أوضح الحساب الرسمي لعناية عملاء أنظمة التقاعد والتأمينات الاجتماعية الفترات المؤهلة لاستحقاق صرف تعويضات التعطيل عن العمل من برنامج ساند، حيث يشمل كافة التوضيحات الخاصة بالفترات الزمنية التي يجب على العامل أن يقضيها بالعمل حتى يكون مؤهلًا للحصول على تلك التعويضات، كما يهدف إلى إتاحة كافة المعلومات للمستفيدين مما يساعدهم على فهم حقوقهم بصورة أفضل.
فترات استحقاق صرف تعويضات التعطل عن العمل
وجاءت الفرات المؤهلة لكي يستحق الفرد صرف تعويض التعطل عن العمل كما يلي:
- التعويض الأول: يوفر فترة اشتراك بحد أدنى 12 شهر خلال أخر 36 شهر قبل تاريخ التقديم.
- التعويض الثاني: يوفر فترة اشتراك لا تقل عن 24 شهر خلال أخر 36 شهر يسبق تاريخ التقديم.
- التعويض الثالث: يقدم فترة اشتراك لا تقل عن 24 شهر خلال أخر 36 شهر قبل موعد التقديم.
- التعويض بأي مرة لاحقة: يجب أن تتوفر فترة اشتراك لا تقل عن 36 شهر قبل تاريخ التقديم.
تفاصيل نظام التعويض من ساند
عقب معرفة المدد المؤهلة لاستحقاق صرف تعويض التعطل عن العمل، يجب الاطلاع على تفاصيل أخرى من نظام تعويض برنامج ساند وهي:
- يتم السماح للاستفادة بالتعويض لمدة 12 شهر سواء كانت فترة متصلة أو متقطعة لكل مرة من مرات استحقاق التعويض.
- يتم تحديد فترة الاستفادة أثناء مدة تنتهي عقب مرور 24 شهر من تاريخ أول صرف.
شارك
تعليقات