أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية مهمة تكون صعبة للغاية ويجب الاستعداد لها جيدًا لأنها تعد جزء رئيسي في المقابلة وإذا تمكن المتقدم على الوظيفة من تقديم إجابات صحيحة وحاسمة عند طرح تلك الأسئلة عليه، فلا شك أن حظوظه في قبول الوظيفة ستكون كبيرة، ولكن من المؤكد أن هذا الأمر لن يحدث بمحض الصدفة، بل من الضروري أن يكون المتقدم على علم بالأسئلة التي ربما يتم طرحها عليه، وهذا من أجل الاستعداد بالإجابة الصائبة، وعبر مقال اليوم نسهل عليك ذلك ونكشف لك عن أهم الأسئلة المتداولة في تلك المقابلات وطريقة الرد الصحيحة.
أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية
الأمر يبدأ بقيام أحد الأشخاص برؤية إعلان عن وظيفة يرى أنها تتناسب معه، وبعد ذلك يتقدم عليها بواسطة إرسال سيرته الذاتية والمعلومات المفصلة عنها، بعد ذلك يتم الاتفاق على موعد مناسب معه لعقد مقابلة شخصية من أجل القبول أو الرفض، والحقيقة أن هناك أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية يتم طرحها بغرض أمر هام للغاية، وهو معرفة نسبة ذكاء المتقدم وأيضًا أسلوبه في الرد على الأسئلة بالإضافة إلى قياس مهارات التواصل لديه، وكي تكون مستعد لمقابلة بهذه الصعوبة فيجب أن تكون على علم بأبرز الأسئلة، ونكشف لك عنها بالأجوبة فيما يلي:-
ما هي نقاط قوتك؟
من أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية التي يطرحها مسؤول الموارد البشرية على المتقدم لشغل الوظيفة، والغرض من هذا السؤال هو معرفة نسبة ثقة المتقدم بنفسه وأيضًا إدراكه لقيمته، وهنا يجب الرد على ذلك السؤال بالكشف عن نقاط القوة التي توجد بالسيرة الذاتية وعدم المبالغة في التعبير عن ذلك.
ما هي نقاط الضعف لديك؟
يتم طرح هذا السؤال على المتقدم بغرض معرفة أسلوبه في مواجهة المشكلات التي لديه، والحقيقة أن الرد المثالي على ذلك هو عدم وجود أي نقاط ضعف، وأنك قادر على حل أي مشكلة تواجهك بالحكمة والتفكير الصحيح.
ما أهدافك بالمستقبل؟
في الحقيقة يتفهم الكثير من المتقدمين على الوظيفة هذا السؤال بشكلٍ خاطئ، حيث أنهم يعتقدون أنه يتم طرحه من أجل معرفة طموحاتهم بشكلٍ عام، ولذلك يجيبون عليه من هذا المنطلق، لكن الحقيقة أن مسؤول الموارد البشرية القائم على المقابلة يطرح أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية وعلى وجه التحديد هذا السؤال لمعرفة طموح المتقدم في الوظيفة وبصورة عامة، لذلك يجب أن تجيب بناءً على الوظيفة وعلى أحلامك بشكلٍ عام.
ما أكثر شيء لا تستطيع التخلي عنه؟
من ضمن أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية التي يقوم مسؤول الموارد البشرية بطرحها على المتقدم لمعرفة نقاط الضعف لديه والمشكلات التي قد تؤثر على نجاحه، والحقيقة أن الرد المثالي هو أن الشيء الذي تنطبق عليه تلك المواصفات هو العمل، وأي شيء آخر يمكن التخلي عنه بسهولة.
ما أكثر شيء يغضبك في العمل؟
سؤال ذكي للغاية وقد يقوم المسؤول عن الموارد البشرية بطرحه عليك بمنتهى الهدوء وذلك للوصول إلى الإجابة التي رددتها بداخلك والتي من المؤسف أنها قد تكون السبب في عدم قبولك بالوظيفة، فيجب عليك أن تجيب بأنه لا يوجد شيء يزعجك في الوظيفة على الإطلاق وأنك أتيت للعمل فقط وهذه الإجابة مثالية للغاية حيث أنك لم تكشف له عن نقاط ضعفك بالعمل والعوامل السلبية التي تؤثر عليك.
ما هو تقييمك لعملك السابق؟
يمكن القول أنه من أفضل أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية ويتم طرحه من جانب القائم على المقابلة بغرض معرفة انطباعك عن عملك السابق، وأيضًا تقييمك لزملائك ولمديرك السابق، والحقيقة أن البعض يعبر عن ما كان يشعر به بالفعل وقد يزم في من كانوا يعملون معه وهذا أمر خاطئ تمامًا، بل يجب أن تتحدث عنهم بشكلٍ إيجابي.
شاهد أيضًا: أسئلة اختبار حراس أمن وزارة الشؤون الإسلامية
أسئلة الموارد البشرية في المقابلات الشخصية
ضمن التعرف على أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية، كُن على ثقة في البداية أن الأسئلة السابقة هي أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية ومن الضروري طرحها بالفعل، لكن يجب أن تكون على علم بأمر آخر في غاية الأهمية وهو أن المقابلة بالكامل لن تكون قائمة على تلك الأسئلة، بل أن هناك الكثير من أنواع الأسئلة الأخرى التي سيتم طرحها عليك، ولعل من أبرزهم الأسئلة التقليدية التي ستكون في بداية المقابلة والتي ستطرح عليك بغرض معرفة أهم المعلومات عنك، ونقدمها لك في السطور الآتية:-
- في البداية سيسألك عن اسمك.
- بعد ذلك سيقوم بطرح الأسئلة العامة عن عمرك وعن عنوان السكن وخلافه.
- كما سيبدأ بعد ذلك بطرح أسئلة تتعلق بمستوى التعليم الخاص بك.
- بعد أن ينتهي من هذه الأسئلة سيتطرق لطرح بعض الأسئلة العامة مثل الهوايات الخاصة بك وطموحاتك بشكلٍ عام.
- بالإضافة إلى أنه سيطرح أسئلة أخرى تتعلق بشأن الخبرات التي لديك والمهارات التي اكتسبتها طوال فترات العمل السابقة لك.
- في جميع الأحوال يجب الإجابة على كافة الأسئلة بشكلٍ منطقي وصحيح.
أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية
بعد أن ينتهي مسؤول الموارد البشرية من طرح أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية، بالإضافة إلى الأسئلة العامة التي من خلالها سيتعرف عليك أكثر، سيبدأ بعد ذلك بطرح بعض الأسئلة الاستفزازية، وإن كنت تتساءل عن سبب ذلك فالحقيقة أن هناك أسباب عديدة من أبرزها معرفة مدى ثباتك الانفعالي بالعمل، بالإضافة إلى معرفة الطريقة التي ستعتمد عليها حينما يستفزك عميل من عملاء الشركة، والحقيقة أن هذا النوع من الأسئلة إذا لم يتم التعامل معه بشكلٍ صحيح، فبنسبة كبيرة لن يتم القبول بالوظيفة، لذلك يجب الاستعداد لها ونقدمها لك فيما يلي:-
- السؤال الأكثر شيوعًا الذي يتم طرحه بجانب أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية هو سؤال لماذا تظن أنه يجب علي أن أوافق على تعيينك؟ والحقيقة أن أفضل رد هنا هو أن تبتسم وتقول أن متطلبات الوظيفة متوافقة مع سيرتك الذاتية ويمكنه التأكد من ذلك.
- السؤال الآخر هو أن هناك عدد كبير للمتقدمين على الوظيفة فلماذا نختارك أنت؟ وهنا يمكنك الإجابة بأن طموحاتك وخبراتك في تلك الوظيفة تجعلك الأنسب لها.
أسئلة المقابلة الشخصية مع الإجابات
الآن أصبحت على دراية تامة بأهم وأبرز أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية بالإضافة إلى الأسئلة التي يكون بها نوع من الاستفزاز وبعض الأسئلة الشخصية، ولا عليك الآن سوى الاستعداد لهذه الأسئلة بالكامل، علاوةً على أي أسئلة أخرى تندرج ضمن التصنيفات السابقة، وذلك ما يمكنك تحقيقه من خلال ما يلي:-
- ينبغي دراسة الإجابات السابقة جيدًا وحفظها وسردها بطريقتك أثناء المقابلات الشخصية.
- يجب أيضًا أن تكون مستعد لأي نوع من الأسئلة وأن لا تستغرق وقت طويل في الرد.
- حافظ على ثباتك الانفعالي بأقصى صورة ممكنة وتأكد أن هذه المقابلة هي مجرد اختبار.
- قم باختيار الردود الصائبة التي تتناسب مع السؤال الذي تم طرحه عليك وتجنب الخروج عن النص.
شاهد أيضًا: أسئلة عامة عن يوم التأسيس
في نهاية هذا المقال عرضنا لك جميع أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية التي يتم طرحها بشكلٍ كبير من جانب مسؤولو الموارد البشرية في مختلف الأعمال، وكل ما يجب عليك أن تقوم به الآن هو أن تستعد جيدًا لتلك المقابلة عن طريق فهم الإجابات السابقة.
تعليقات