وفقًا لقانون العمل الجديد.. تحديد السن الرسمي للتقاعد والمعاش وقيمة مكافاة نهاية الخدمة 2024

طبقًا لقانون العمل الجديد الخاص بعام 2024 فإنه تم تحديد سن التقاعد الرسمي وذلك من أجل أن يعكس مجموعة التغيرات الاجتماعية والاقتصادية على حد السواء، وذلك من أجل خلق بيئة متوازنة لحياة أفضل مهنية بالإضافة إلى مراعاة مجموعة العوامل التي من شأنها أن تؤثر على فترة الخدمة ومن ناحية أخرى تم تحديد المكافأة المالية الخاصة بنهاية الخدمة وغيرها من التفاصيل المتنوعة التي نسردها بصورة أعمق فيما هو آتٍ.

أوضحت المملكة السعودية أنه قد تم وضع نظام جديد خاص بالتأمينات الاجتماعية من شأنه تحديد سن التقاعد فيما يتراوح بين عامي 58 إلى 65 وذلك بعد أن تم موافقة مجلس الوزراء السعودي عليه برئاسة ولي العهد الأمير محمد  بن سلمان.

كما أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن مجموعة من القرارات التي تضمنها مجلس الوزراء فيما يتعلق بالموافقة على النظام الجديد وقد تم تطبيقه على الملتحقين الجدد من العاملين في القطاع العام أو الخاص، وخاصةً ممن لا يوجد لديهم أي اشتراك سابق في نظام التقاعد المدني أو ما يخص التأمينات الاجتماعية الحالية.

اقرأ أيضًا: تعديل بعض مواد نظام العمل للمغتربين

بالإضافة إلى أن المؤسسة أوضحت في بيان لها أن العمل بأحكام نظام التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية سوف يستمر بالنسبة لجميع المشتركين في الوقت الحالي وذلك باستثناء الحكم المتعلق بالسن النظامي للتقاعد أو المدد المؤهلة الخاصة باستحقاق المعاش وذلك قبل بلوغ أي سن للمشتركين أو مدد اشتراك عمرها أقل من 20 عام.

اقرأ أيضًا:  تكاليف إصابة الموظف خلال فترة العمل