كشف النظام المركزي لإدارة أداء عن إطلاق نظامًا مركزيًا من خلاله يمكن قياس أداء الجهات الحكومية، وهذا ضمن الاستراتيجية التي تهدف إلى رفع كفاءة العمل والإدارة في الحكومات، بالإضافة إلى القدرة على أخذ القرارات بناءً على التطورات التقنية والأدوات المقدمة.
إطلاق نظام مركزي تقني للعمل على إدارة الأداء
يسعى مركز أداء على تطوير الخطط الخاصة بأربع جهات حكومية عن طريق إطلاق نظام مركزي تقني للعمل على إدارة الأداء على أن تتبعها بقية الأجهزة العامة في المملكة بحلول نهاية العام الجاري.
من المتوقع أن يؤدي النظام إلى تحسين أداء الأجهزة الحكومية بشكل عام، ورفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، بالإضافة إلى تعزيز الشفافية والمساءلة في عمل الأجهزة الحكومية.
الخدمة المدنية تبدأ في تطوير الأنظمة لرفع مستوى الأداء الوظيفي
دائما ما تكشفت وزارة الخدمة المدنية عن خططها الاستراتيجية وبرامجها المستقبلية من أجل المساهمة في دفع عجلة التنمية في المملكة العربية السعودية بناءً على برنامج التحول الوطني وتحقيق أهداف رؤية المملكة لعام 2030، وتتضمن هذه الخطط حزمة من المبادرات التي سيتم تنفيذها خلال العام الحالي 2024، التي تهدف إلى تطوير الأنظمة المتعلقة بالموارد البشرية في القطاع الحكومي، بالإضافة إلى خلق بيئة عمل محفزة تساعد في رفع الإنتاجية وتحقيق المشاركة الفاعلة للموظفين في تحقيق أهداف الدولة التنموية.
أما عن أبرز ملامح هذه الطموحات فتتمثل في تفعيل نهج التواصل المباشر مع موظفي القطاع الحكومي، بالإضافة إلى تشكيل فرق عمل من الموظفين المتميزين وبناء سجل موحد، فضلًا عن مراجعة الإجراءات وإعادة هندستها وتطوير نماذج العمل القائمة بما يتماشى مع متطلبات التحول الرقمي.
تعليقات