لا تتوان المملكة العربية السعودية عن بذل كافة الجهود المتطلبة لمزاحمة الدول الكبرى في التقدم على كافة المستويات، لذا بين الحين والآخر نرى عدد من التعديلات في مختلف القطاعات لضمان عملها بأفضل كفاءة ممكنة، وفي إطار خطة التطوير الشاملة جاء قرار برفع عدد ساعات العمل في مؤسسات المملكة بما يساهم في خدمة المواطن والدولة ونتعرض للتفاصيل فيما يلي.
زيادة عدد ساعات العمل
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحت قيادة الوزير أحمد بن سلمان الراجحي بيانًا منذ بضعة أيام وضحت من خلاله صدور قرار بالتعديل على القانون الخاص بنظام العمل المرن رقم 146481 وذلك في المادة رقم 27 منه، وينص قرار التعديل على زيادة في عدد ساعات العمل الشهرية للمؤسسة الواحدة لتصل إلى 160 ساعة.
وشمل القرار على خطوة تشجعية للعاملين والمنشآت بمنح المنشأة القادرة على إتمام عدد ساعات العمل نقاط، سواء كان ذلك بجهود كافة العاملين مجتمعة أو بفضل جهود أحدهم، مؤكدين على أن إصدار مثل ذلك القرار الهدف منه الحفاظ على حقوق من يعملون وتحفيز الباحثين عن فرص عمل جديدة لإثبات مهاراتهم.
الهدف من تطبيق قرار زيادة عدد ساعات العمل
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن تطبيق نظام العمل المرن سيكون له العديد من المزايا التي ستضيف لسوق العمل في المملكة، ولذا فمن الأهداف التي تسعى لتحقيقها بواسطته هي:
- منح العاملين كافة حقوقهم داخل المنشأة.
- تقديم الدعم اللازم لزيادة تطور ونمو المنشآت.
- رفع كفاءة سوق العمل في المملكة.
- توفير المزيد من فرص العمل للباحثين عنها.
- تمكين العاملين من العثور على فرص عمل حرة.
- منح العاملين فرصة لزيادة معدل الدخل الشهري.
تعليقات