في إطار تعزيز الاستقرار الاجتماعي والمالي للمواطنين، قامت المملكة السعودية بتقديم مجموعة من الإصلاحات الجديدة الخاصة بقانون التقاعد لعام 1446، جاءت هذه التعديلات من ضمن ما تسعى المملكة في تحقيقه خلال عام 2030 والتي من شأنها تُوفر الضمان المالي للمتقاعدين.
حسب ما ورد في إطار إصلاحات قانون التقاعد الجديد فإن الموظفين الذين لن يسبق لهم أي اشتراك في التأمينات الاجتماعية فسوف ينطبق عليهم النظام الجديد، ويشمل ذلك رفع سن التقاعد سواء للرجل أو المرأة إلى 65 عام.
بهذا تكون المملكة السعودية هي الدولة الأولى في الخليج التي تُوفر أعلى سن للتقاعد وذلك بالمقارنة مع دولة الكويت والتي يصل بها سن التقاعد إلى 55 سنة للرجل وللمرأة 50 سنة.
اقرأ أيضًا: جدول التقاعد الجديد
أما الفئة الثانية فهي التي تتعلق بمن هم أقل من 50 عام ويمتلكون الاشتراكات التأمينية الأقل من 20 عام، هذه الفئة أيضًا تشملهم التعديلات الجديدة لي يكون السن النظامي لهم بين 85 إلى 65 عام للتقاعد أما بالنسبة لمدة الاشتراك فيما يتعلق بالتقاعد المبكر هي من 25 إلى 30 عام داخل الخدمة.
ثم أن هذا الوضع لن يتغير بالنسبة لأي مشترك قد بلغ عمره 50 سنة أو أثر أو من كان لديهم 20 سنة من الخدمة أو ما يزيد، ووصف البنك الدولي هذه الخطوة من المملكة هي خطوة كبيرة نحو الإصلاحات المشرقة والهدف منها هو تعزيز الدخل للمواطنين.
اقرأ أيضًا: حقيقة زيادة رواتب المتقاعدين
تعليقات