غرامات جديدة.. الموارد البشرية تكشف عن عقوبات السعودة الوهمية والغرامات المحددة لتلك المخالفة
تحرص إدارة المملكة العربية السعودية على الدوام لدعم الجوانب الاقتصادية في البلاد من خلال تعزيز جميع أعمال وأهداف المؤسسات الهامة بها وفي ذلك الشأن صرحت وزارة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن وضع عقوبة على السعودة الوهمية كي تقلل من الاعتماد على العمال الوافدين، ونحن في هذا المقال سنوافيكم بكافة التفاصيل المتعلقة بتلك الغرامات.
الموارد البشرية تكشف عن عقوبات السعودة الوهمية والغرامات المحددة لتلك المخالفة
إن المملكة العربية تسعى في الآونة الأخيرة في الاعتماد على أبنائها ممن يحملون جنسية سعودية في القطاعات والمجالات الأساسية بالدولة ولذلك أطلقت حملات السعودة من أجل التقليل من العمال الوافدين والاعتماد على شباب الوطن، وهي في سبيل ذلك تدعم الكثير من المؤسسات التي تسعود موظفيها، لكن بعض الأماكن والمؤسسات يستغلون هذا بتزوير هويات موظفيهم أو تسجيل موظفين وهمين في الشركة على كونهم سعوديين، ولذلك قررت المملكة من خلال التعاون مع وزارة التنمية البشرية أن تفرض عقوبات رادعة لأي مكان يقوم بذلك وفيما يلي نوضح أهم تلك الغرامات في الجدول التالي:
نوع المخالفة | العقوبة المالية |
---|---|
تسجيل بيانات لمواطنين لم يعملوا بها | غرامة 25,000 ريال سعودي |
حجز رواتب الموظفين وتغريم المؤسسة | غرامة 5,000 ريال سعودي |
تعيين غير السعوديين دون الالتزام بالقوانين الخاصة للتوظيف | 20,000 غرامة ريال سعودي |
عدم الاحتفاظ بسجلات وبيانات الرواتب للعاملين | غرامة حوالي 5,000 ريال سعودي |
عدم الالتزام بشروط التدريب | غرامة تصل إلى 5,000 ريال سعودي |
اقرأ أيضًا: الموارد البشرية تنبه من هذا الخطأ
تعليقات