تُعتبر إدارة الموارد البشرية هي واحدة من الركائز الأساسية الخاصة بأي مؤسسة، والهدف منها هو تنظيم العلاقة بين الموظف وصاحب العمل مما يضمن حقوق الجميع بصورة مميزة، وفي سياق هذا الحديث تأتي أهمية محضر التسوية الودية والذي يُعتبر خطوة هامة ومميزة في حل أي نزاع بصورة ودية والذي من الضروري أن تتم طباعته وفي هذا المقال سوف نعرض خطوات طباعة محضر التسوية بصورة مُفصلة.
طباعة محضر التسوية الودية
يُمكنك طباعة محضر التسوية الودية من خلال عدد من الخطوات البسيطة والتي تتم جميعا بصورة إلكترونية ومنها ما يلي:
- سجل الدخول إلى منصة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- من ثم اضغط على خدمات الوزارة.
- بعد ذلك قُم بالضغط على الاستعلامات الإلكترونية.
- بعدها الضغط على التسوية الودية.
- من ثم قُم بمليء بيانات الاستعلام والتي تتمثل في رقم القضية، رقم الهوية الوطنية.
- حدد الخانة الخاصة بكلمة أنا لست برنامج روبوت.
- بعدها اضغط على أيقونة عرض.
اقرأ أيضًا: طريقة التسجيل في برنامج حافز
خطوات إلغاء طلب التسوية الودية
بالإضافة إلى ما سبق يُمكنك أيضًا إلغاء طلب التسوية الودية بكل سهولة من خلال بعض الخطوات والتي تتمثل فيما يلي:
- تسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- من ثم اختيار أيقونة أفراد.
- بعدها املأ البيانات المطلوبة ومنها اسم المتسخدم، كلمة المرور ورمز التحقق المرئي.
- اختر بعدها أيقونة تذكرني.
- من ثم تسجيل الدخول.
- بعدها اضغط على الخدمات الإلكترونية.
- اختر خدمة التسوية الودية.
اقرأ أيضًا: تعديل بعض مواد نظام العمل
مدة التسوية الودية
تتم التسوية الودية في حالة نشوب أي خلافات بين الموظف وصاحب العمل ومن أجل هذه المشكلة أو فك التنازعات الناتجة عنها تتم التسوية الودية والتي تحتاج إلى مدة 21 يوم من بعد رفع الدعوى.
تعليقات