اهتمت المملكة السعودية بتحسين بيئة العمل وحفظ حقوق العاملين، حيث أعلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن مجموعة من التعديلات التي من شأنها تنظيم بيئة عمل المغتربين، من خلال تنظيم علاقتهم بأصحاب العمل وحفظ حقوقهم، الأمر الذي يسهم في خلق بيئة عمل أكثر تنظيمًا وشفافية.
أوضح مهند العيسى وكيل وزارة المواد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تعديل نظام العمل للمغتربين، حيث قال أن هذه التعديلات تسري بعد 180 يوم من تاريخ إصدارها وتتعلق بالقطاع الخاص فقط وكل من يندرج عليه تطبيق قانونه، أما القطاع الحكومي سيتم تطبيق الخدمة المدنية عليه واللوائح خاصتها.
كما أوضح العيسى أنه يوجد عدد من التعديلات بلغت ما يزيد عن 47 تعديل متضمنين تعديل 38 مادة وحذف سبع مواد وإضافة مادتين مختصين بنظام العمل الحالي.
اقرأ أيضًا: الموارد البشرية تمنع نظام العمل
بالإضافة إلى أنه أوضح أن هذه التعديلات نصت على إلزامية توثيق العقود ن خلال تحديد فترة تجريبية في العقد، وتوضيح الآلية الخاصة بإنهائه من كلا الطرفين، بالإضافة إلى رفع الإجازة إلى 12 أسبوع، وإضافات إجازات أخرى في حالة وفاة الأخ أو الأخت وتبلغ مدتها ثلاث أيام.
اقرأ أيضًا: رحيل المغتربين بسبب رسوم التجديد
كما نصت على حفظ حقوق المتدرب وصاحب العمل والوصول إلى سياسات مشتركة تختص بفترة التدريب يتم النص عليها في العقد، أخيرًا أشار أن هذه التعديلات شملت إضافة التعريفات الخاصة بتنظيم العمل البحري.
تعليقات