في خطوة هامة لتنظيم سوق العمل السعودي ودعمه للاقتصاد الوطني، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن قائمة الجنسيات العربية المسموح لها بالعمل في محلات بيع الخضار، ويهدف هذا القرار إلى تحقيق التوازن بين المواطنين والمقيمين في فرص العمل، إضافة إلى تعزيز الاقتصاد المحلي عبر توفير وظائف في هذا القطاع الحيوي.
الجنسيات المسموح لها بالعمل في محلات الخضار
حددت الوزارة أربعة جنسيات عربية يُسمح لأفرادها بالعمل في هذا المجال:
- العمالة السودانية: يسمح لهم بالعمل في محلات بيع الخضار في المملكة.
- العمالة المصرية: اختيرت هذه الفئة لخبرتها وكفاءتها العالية في هذا المجال.
- العمالة اليمنية: نظرًا للظروف الاقتصادية الصعبة في اليمن، تم السماح لهم بالعمل لتوفير فرص معيشية أفضل.
- العمالة البنجلادشية: يحق لهذه الفئة أيضًا العمل في قطاع الخضار، خاصة مع وجود عدد كبير منهم في المملكة.
شروط العمل في محلات الخضار
وضعت وزارة الموارد البشرية عددًا من الشروط التي يجب أن يلتزم بها العمال وأصحاب المحلات:
- حصول العامل على ترخيص عمل من وزارة العمل السعودية.
- لالتزام بـ التدابير الصحية واتباع معايير السلامة في التعامل مع الأغذية الطازجة.
- التسجيل في موقع وزارة الضمان الاجتماعي لتنظيم العمالة.
- على أصحاب المحلات الالتزام بتوظيف هذه الجنسيات بما يتوافق مع القوانين والأنظمة.
أهمية القرار لدعم الاقتصاد الوطني
يعتبر هذا القرار خطوة استراتيجية لتحسين سوق العمل السعودي ودعمه للاقتصاد الوطني، حيث من خلال تنظيم هذا القطاع وتوفير فرص عمل للمقيمين من الجنسيات العربية المحددة، يعزز الاقتصاد ويحقق التوازن بين توظيف المواطنين والمقيمين.
شارك
تعليقات